为一道菜餐厅员工互殴遭辞 公司拒付违约金被驳
一道菜引发西餐厅厨师与服务员互殴，保洁阿姨半路目击厨师打人成公司处罚关键证据。员工不服解聘提起仲裁获支持。日前，在徐汇法院审理的一起劳动合同纠纷中，法院判决公司依法支付违约金。
小姚在一西餐厅中担任厨丽产生了矛盾，并最终却说已经点好了，但是小姚坚持不做，两人谁也不肯退让，矛盾不断升级。
小姚将阿丽叫到了员工洗漱间附件的楼梯间，随后两人发生肢体冲突。碰巧一名保洁员经过此地，看到小姚掐住了阿丽的脖子。而她诊断治疗癫痫病的方法的目击也成了随后公司解聘小姚的关键证据。公司在随后的调查报告中认为，该起事件系由小姚引起，且确有打人的行为，根据公司的员工手册，解除双方劳动合同。公司也对阿丽进行了警告。
小姚对公治疗癫痫的医院哪家最好司的调查报告并不认可癫痫患者的寿命。由于两个人的叙述不一致，公司仅凭未看到全过程的保洁公司提起劳动仲裁，并获赔23000余元。
公司对仲裁结新乡治疗癫痫病医院哪家强果不服，提起诉讼。徐汇法院经审理后认为，员工手册规定员工有何不当行为终，法院依法支持了仲裁的裁决。
